Executive coaching
Coaching de transition professionnelle
Dirigeant, vous devez faire face à une transition professionnelle (changement de poste, élargissement de responsabilités, perte d’emploi, départ à la retraite)
Coaching
Vous êtes en transition professionnelle
ou en réflexion sur la suite à donner à votre itinéraire professionnel
Mes constats
Le coaching permet de changer de regard sur le champs des possibles, de déceler des opportunités dont on ne soupçonnait pas l’existence, dans un cadre serein qui laisse la part à la créativité.
Le coaching vous permet de travailler votre authenticité et votre alignement, votre impact en sera ainsi renforcé.
Ce dont vous avez besoin
- faire le point sur vos savoirs faire et savoirs être
- mettre à jour vos outils de personal branding
- travailler votre pitch
- renforcer votre impact
- développer une démarche réseau
- préparer vos entretiens avec un sparring partner.
Ce que je vous apporte
- une solide expérience d’accompagnement de plus de 300 dirigeants en 15 ans de tous métiers, tous secteurs et tous types d’entreprise ;
- l’éclairage d’un regard complémentaire qui va vous ouvrir le champs des possibles et accélérer votre processus d’apprentissage ;
- un travail en binôme en vous appuyant sur des travaux de réflexion, des mises en situation, la refonte de vos outils de personal branding ;
- un renforcement de votre impact en travaillant votre pitch, en vous préparant à vos entretiens ;
- une plus grande efficacité dans votre démarche réseau en travaillant sur la stratégie de déploiement de cette démarche et les pièges à éviter.
Coaching
Vous prenez un nouveau poste,
vous élargissez votre périmètre, dans votre entreprise actuelle ou une nouvelle entreprise.
Mes constats
Les leaders vivent aujourd’hui de nombreuses transitions, de sorte que l’aptitude à effectuer une transition rapide et efficace en arrivant dans un nouveau poste est devenue une compétence capitale.
La réussite dans de nouvelles fonctions impose :
de renoncer à certaines habitudes et d’exercer de nouvelles compétences.
Décoder rapidement la culture, les comportements, les réseaux informels et les codes de communication
Evaluer le contexte et adapter ses comportements
Enclencher une dynamique et identifier les leviers pour conduire le changement.
Ce dont vous avez besoin
- Vous souhaitez vous donner toutes les chances de réussite,
- Vous avez en tête d’éviter les pièges de la transition,
- Vous voulez obtenir rapidement des petites victoires, construire votre réseau d’alliés.
Ce que je vous apporte
- En entretien, nous travaillerons à éviter les pièges de la transition par une analyse détaillée de votre éco système.
- Vous apprendrez à vous construire un réseau d’alliés
- Vous gagnerez en confiance progressivement en adoptant vos comportements
Coaching
Vous êtes proches du départ à la retraite.
Mes constats
Cette transition est souvent mal préparée et vécue comme une rupture forte faute de temps, d’envie ou par crainte du vide. Elle génère en conséquence des mal-êtres qui auraient pu être évités et qui assombrissent cette période.
Et pourtant cette période constitue l’occasion de se réaliser dans un autre avenir avec souvent moins de pression, moins de ontraintes plus de choix et tout autant voir plus de plaisir.
Ce dont vous avez besoin
- Vous souhaitez ouvrir le champs des possibles
- Vous souhaitez vous donner toutes les chances de succès
- Vous souhaitez être accompagné dans la mise en place de votre plan d’actions.
Ce que je vous apporte
- Un espace de reflexion et de sérenité dans lequel vous pouvez élargir vos champs, construire des hypothèses au travers de travaux de réflexion.
- Un soutien bienveillant.
Retour d'expérience…
J’ai rencontré Dominique dans une période noire de ma carrière professionnelle. Je tournais une page internationale de presque 23 années dans une très grande multinationale.
Cette rencontre a été le début pour moi d’un nouveau départ sur tous les plans. Par son écoute, ses conseils directs et sa parole « cash », Dominique m’a montré que je pouvais et devais être l’acteur de ma propre carrière. J’ai appris à prendre en compte mes besoins et surtout mes limites et j’ai débuté une véritable transformation personnelle et professionnelle. Ce processus est une quête journalière, faite de petits pas qui donnent de grands changements.
Dominique me guide mais, avant tout, me laisse trouver mes propres réponses. Cette approche permet aux changements de prendre racine car ils viennent de soi.
Nous sommes non dans une relation de dépendance mais de confiance et d’échanges. Aujourd’hui si je fais des sacrifices, ils sont faits avec une parfaite conscience.
Merci Dominique pour nos échanges.
A. H.
